contratti a termine

contratti a termine

Negli ultimi anni, con frequenza sempre maggiore, si è assistito ad un abuso da parte delle imprese dello strumento del rapporto a tempo determinato, mediante il ricorso ad assunzioni basate su contratti a termine.

Tali contratti che non soddisfino determinati requisiti di forma o di sostanza, se impugnati, possono essere dichiarati nulli in sede giudiziale, con la conseguenza che il rapporto di lavoro sarà da intendersi a tempo indeterminato sin dalla data della stipula.

Numerosissime sono le pronunce favorevoli che ha ottenuto lo Studio in relazione a ricorsi aventi ad oggetto la nullità dei contratti a termine.

 

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